Lohnt sich im Metallbau eine neue Webseite?
Das Video zum Blog-Beitrag:
#1 Der erste Eindruck entscheidet – und zwar online
Egal ob potenzielle Kunden oder Bewerber: Alle informieren sich zuerst online.
Wenn deine Webseite aussieht wie von 2013, ist der Eindruck klar – veraltet, unprofessionell, möglicherweise sogar unzuverlässig.
Gerade im Metallbau, wo es um Präzision, Verlässlichkeit und moderne Technik geht, muss dein Außenauftritt genau das widerspiegeln.
Ein veraltetes Design, fehlende Inhalte oder technische Mängel (z. B. nicht mobiloptimiert) sorgen dafür, dass Interessenten sofort abspringen.
#2 Du brauchst nicht nur eine Webseite – du brauchst eine Strategie
Eine gute Webseite ist mehr als ein paar Bilder und Texte. Sie muss Kunden gewinnen und Bewerber anziehen.
Das bedeutet:
- klare Struktur
- verkaufspsychologische Texte
- echte Projektfotos
- eine überzeugende Karriereseite mit Ansprechpartner, Einblicken und klarem Bewerbungsprozess
Ein gutes Beispiel aus dem Handwerk ist Gerritzen Elektrotechnik. Seit dem Relaunch erhalten sie nicht nur deutlich bessere Anfragen, sondern präsentieren sich auch als attraktiver Arbeitgeber.
#3 Der Bewerbermarkt ist eng – aber nicht leer
Im Metallbau ist der Fachkräftemangel real.
Aber: Gute Leute gibt es noch.
Die Frage ist, warum sie nicht bei dir arbeiten.
Eine starke Karriereseite hilft dir dabei, passiv wechselwillige Fachkräfte anzusprechen, Vertrauen aufzubauen und ihnen den Bewerbungsprozess zu erleichtern.
Statt altmodischem Formular: ein smartes Bewerberquiz mit wenigen Klicks.
Mehr Bewerbungen heißt: mehr Auswahl.
Mehr Auswahl heißt: bessere Mitarbeiter.
Und die brauchst du, um weiter wachsen zu können.
Fazit
Wenn du in den nächsten Jahren wachsen, mehr Aufträge generieren und die passenden Mitarbeiter einstellen willst, brauchst du einen modernen Außenauftritt – und der beginnt mit deiner Webseite.
Klicke jetzt hier und sichere dir dein kostenloses Beratungsgespräch, wo wir deine aktuelle Situation analysieren und eine Strategie für deinen Internetauftritt entwickeln.
Häufig gestellte Fragen
Wie wichtig ist die Webseite im Vergleich zu Social Media oder Jobportalen?
Deine Webseite ist deine zentrale Anlaufstelle. Sie entscheidet, ob du überhaupt ernst genommen wirst – unabhängig davon, woher der Interessent kommt.
Reicht eine einfache Seite mit Kontaktdaten nicht aus?
Nein. Heute erwarten Kunden und Bewerber eine klare Struktur, Argumente, Vertrauen – und vor allem eine einfache Möglichkeit, dich zu kontaktieren.
Was bringt eine Karriereseite wirklich?
Sie nimmt Bewerbern die Unsicherheit. Wer sieht, wie der Arbeitsplatz aussieht, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wer Ansprechpartner ist, bewirbt sich eher – und passt oft besser ins Team.
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Häufig gestellte Fragen
Wie wichtig ist die Webseite im Vergleich zu Social Media oder Jobportalen?
Deine Webseite ist deine zentrale Anlaufstelle. Sie entscheidet, ob du überhaupt ernst genommen wirst – unabhängig davon, woher der Interessent kommt.
Reicht eine einfache Seite mit Kontaktdaten nicht aus?
Nein. Heute erwarten Kunden und Bewerber eine klare Struktur, Argumente, Vertrauen – und vor allem eine einfache Möglichkeit, dich zu kontaktieren.
Was bringt eine Karriereseite wirklich?
Sie nimmt Bewerbern die Unsicherheit. Wer sieht, wie der Arbeitsplatz aussieht, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wer Ansprechpartner ist, bewirbt sich eher – und passt oft besser ins Team.
Du willst bessere Kunden, passende Bewerber und einen Auftritt, der zu deinem Unternehmen passt?
Dann brauchst du eine Webseite, die zeigt, was dein Unternehmen heute wirklich leistet. Ein Auftritt, der Vertrauen schafft, professionelle Qualität ausstrahlt und sowohl Kunden als auch Bewerber gezielt anspricht.
Ich helfe dir dabei mit einer modernen Webseite, die nicht nur gut aussieht, sondern für dich arbeitet: Mehr Sichtbarkeit. Mehr Anfragen. Mehr passende Bewerbungen.
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