Diese Karriereseite führt zu 883% mehr Bewerbungen
Das Video zum Blog-Beitrag:
#1 Ausgangslage: Keine Bewerbungen trotz Bedarf
Das Blumenparadies Hasselt hatte über Jahre hinweg das gleiche Problem wie viele Gartencenter oder floristische Betriebe:
Kaum qualifizierte Bewerbungen.
Trotz offen kommunizierter Stellen und klarer Bedarfe kam einfach nichts rein.
Dabei war die alte Karriereseite kein Totalausfall. Aber sie war, wie so viele, eher ein kurzer Textblock irgendwo auf der Über-uns-Seite:
"Blumen sind deine Leidenschaft und du hast Lust auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem netten Team? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung."
Das war’s.
Keine Struktur. Keine Ansprechpartner. Keine echten Einblicke. Keine konkreten Benefits. Keine Sicherheit.
#2 Der Relaunch: Vom Textblock zur echten Karriereseite
Statt nur "eine Seite für Bewerbungen" zu bauen, haben wir beim Relaunch eine durchdachte Bewerberreise umgesetzt:
- Echte Einblicke in den Arbeitsalltag vor Ort (Fotos, kurze Texte)
- Vorstellung des Teams und der Unternehmenskultur
- Vorteile wie sichere Anstellung, moderne Technik, familiäres Umfeld
- Klare Beschreibung der offenen Stellen mit konkreten Aufgaben
- Einfaches Bewerbungsformular ohne Lebenslauf & Anschreiben
Ziel war es, alle Einwände, die ein Bewerber haben könnte, direkt vorweg zu nehmen.
Was genau mache ich da? Wie sieht es vor Ort aus? Wer ist mein Ansprechpartner? Wann höre ich wieder etwas?
All diese Fragen wurden beantwortet – mit Text, Bild und Struktur.
#3 Das Ergebnis: Mehr Bewerbungen, bessere Qualität
Seit dem Relaunch der Karriereseite hat das Blumenparadies Hasselt:
- 4 neue Mitarbeiter eingestellt
- erstmals seit Jahren keine offenen Stellen mehr
- und 883% mehr Bewerbungen erhalten als vor dem Relaunch
Die Bewerber sagen:
"Man merkt direkt, dass sich hier jemand Mühe gegeben hat. Ich wusste sofort, was mich erwartet."
"Ich habe mich direkt über das Formular beworben – viel einfacher als bei anderen."
Auch der Kunde selbst ist überzeugt:
"Wir haben früher gedacht, es gibt einfach keine Floristen mehr. Jetzt sehen wir: Wir mussten sie nur richtig ansprechen."
Fazit
Wenn du in deinem Betrieb ebenfalls das Gefühl hast, dass sich "einfach keiner mehr bewirbt", dann liegt es vielleicht nicht an der Branche. Sondern daran, wie du dich online präsentierst.
Eine moderne Karriereseite kann den Unterschied machen – wie beim Blumenparadies Hasselt.
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Häufig gestellte Fragen
Was genau wurde an der Karriereseite verändert?
Wir haben aus einem kurzen Text eine strukturierte Bewerberreise gemacht – mit echten Einblicken, klarer Argumentation, konkreten Vorteilen und einem einfachen Bewerbungsprozess.
Muss ich da viele Unterlagen hochladen?
Nein. Bei der neuen Seite reichen wenige Klicks und Kontaktdaten. Kein Anschreiben, kein Lebenslauf.
Wie lange dauert es, so eine Seite zu erstellen?
In der Regel wenige Wochen. Wir übernehmen den Aufbau, die Struktur und die Inhalte – du gibst nur Einblicke in deinen Betrieb. Den Rest machen wir.
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Häufig gestellte Fragen
Was genau wurde an der Karriereseite verändert?
Wir haben aus einem kurzen Text eine strukturierte Bewerberreise gemacht – mit echten Einblicken, klarer Argumentation, konkreten Vorteilen und einem einfachen Bewerbungsprozess.
Muss ich da viele Unterlagen hochladen?
Nein. Bei der neuen Seite reichen wenige Klicks und Kontaktdaten. Kein Anschreiben, kein Lebenslauf.
Wie lange dauert es, so eine Seite zu erstellen?
In der Regel wenige Wochen. Wir übernehmen den Aufbau, die Struktur und die Inhalte – du gibst nur Einblicke in deinen Betrieb. Den Rest machen wir.
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