Fallstudie: Thielen Steuerberater PartG mbB
Erstellung einer modernen Kanzlei-Webseite inklusive Karrierebereich und Bewerbungsformular
Die Ausgangssituation
Die alte Webseite wirkte optisch noch hochwertig, hatte aber große Schwächen in der Nutzerführung. Durch viele verschachtelte Unterseiten fanden Besucher Informationen nur schwer und die Seite wirkte unnötig kompliziert.
Zusätzlich waren die Texte sehr allgemein gehalten und nicht auf die gewünschte Zielgruppe ausgerichtet. Auch die Leistungen waren nicht klar strukturiert – Spezialisierungen und Kernkompetenzen wurden online kaum sichtbar.
Das größte Problem
Die unübersichtliche Struktur hat verhindert, dass Mandanten schnell verstehen, wofür die Kanzlei steht und welche Fachgebiete im Fokus liegen. Inhalte waren zwar vorhanden, aber schlecht auffindbar und nicht logisch geführt.
Die Texte haben keine klaren Wunsch-Mandanten angesprochen und dadurch nicht den passenden Eindruck vermittelt. Insgesamt wirkte der Auftritt weniger professionell, als er eigentlich sein sollte.
Das Ziel
Ziel war ein kompletter Relaunch mit klarer Struktur und einem roten Faden. Die wichtigsten Kernkompetenzen sollten klar priorisiert und in den Vordergrund gestellt werden. Dafür wurden drei Fachbereiche definiert, die jeweils eine eigene Unterseite erhalten haben.
Ergänzend sollte die Kanzlei selbst stärker präsentiert werden – mit Team, Partnern und Spezialisierungen. Außerdem wurde eine Karriereseite aufgebaut, auf der Bewerber alle Infos finden und sich direkt über ein integriertes Bewerbungsformular bewerben können.
Das Ergebnis
Die neue Webseite ist übersichtlich, modern und deutlich zielgerichteter aufgebaut. Die drei Kernbereiche stehen klar im Fokus und werden auf eigenen Unterseiten verständlich erklärt. Die Texte sprechen jetzt gezielt die Mandanten an, die zur Kanzlei passen, und vermitteln den hochwertigen Anspruch deutlich besser.
Auch das Team und die Ansprechpartner werden klar vorgestellt. Der Karrierebereich ist deutlich professioneller und ermöglicht Bewerbungen direkt auf der Seite – ohne externe Weiterleitung.
Die Highlights
Besonders stark ist die neue Nutzerführung: Besucher finden Informationen schneller und werden logisch zur Anfrage geführt. Die Fachgebiete sind klar strukturiert und die Spezialisierungen sichtbar herausgestellt.
Auch die Zielgruppenansprache ist deutlich präziser, wodurch die Kanzlei klar positioniert wirkt. Die Karriereseite kombiniert ein modernes Auftreten mit einem einfachen Bewerbungsprozess – direkt auf der Webseite.
Deine Kanzlei benötigt auch einen neuen Außenauftritt?
Eine veraltete oder unübersichtliche Kanzlei-Webseite kostet dich jeden Tag wertvolle Chancen – potenzielle Mandanten springen ab, bevor sie überhaupt verstehen, wofür deine Kanzlei steht und warum sie genau bei dir richtig wären. Wenn Inhalte schwer auffindbar sind oder Texte austauschbar wirken, leidet nicht nur der erste Eindruck, sondern auch das Vertrauen in deine Kompetenz..
Eine moderne, klar strukturierte Kanzlei-Webseite, die deine Stärken sichtbar macht, deine Fachgebiete verständlich erklärt und Besucher gezielt zur Anfrage führt, ist heute ein entscheidender Erfolgsfaktor. Sie wirkt professionell, schafft Vertrauen und sorgt dafür, dass genau die Mandanten bei dir anfragen, die wirklich zu deiner Kanzlei passen.
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